按照所黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，實心藥芯焊絲事業(yè)部黨支部于2010年3月積極開展“黨員創(chuàng)新崗”創(chuàng)建活動。為保障支部內(nèi)推選的創(chuàng)新崗具有代表性，支部充分發(fā)揚(yáng)民主，由全體黨員和積極分子經(jīng)過會議討論，確定實心焊絲部技術(shù)組為本支部的黨員創(chuàng)新崗爭創(chuàng)小組。為了確保該項工作即得到有效開展，又能充分結(jié)合到實際工作中，避免“走形式”、“成負(fù)擔(dān)”等不良影響，創(chuàng)新崗負(fù)責(zé)人周世鋒認(rèn)真研究“實施方案”，結(jié)合本部門工作，策劃了以“創(chuàng)新服務(wù)、深入實踐”為主題的創(chuàng)新活動方案，并積極落實到具體崗位和具體工作中。經(jīng)過全部門商議確定“四個一”實踐目標(biāo)： “突破一個難題”—— 加大產(chǎn)品研發(fā)力度，刻苦攻關(guān)，力爭突破水電用焊絲HS13/5L技術(shù)難關(guān)；“提升一個檔次”——把好產(chǎn)品質(zhì)量檢驗監(jiān)督關(guān)，變合格為優(yōu)良，為生產(chǎn)和營銷保駕護(hù)航；“強(qiáng)化一個結(jié)合”—— 強(qiáng)化研究成果與實際應(yīng)用結(jié)合，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新意識、售后服務(wù)意識，達(dá)到用戶的全方位要求，擴(kuò)大哈焊品牌的行業(yè)影響；“爭創(chuàng)一個典型”——進(jìn)一步發(fā)揮青年黨員的先鋒模范作用，營造良好的“立足本崗、積極向上、爭先創(chuàng)效”的工作氛圍，力爭成為事業(yè)部和全所的創(chuàng)新崗標(biāo)兵，以點(diǎn)帶面，全面推動事業(yè)部工作。
 

　　一、潛心研究、突破創(chuàng)新
 

　　按照“突破一個難題”的既定目標(biāo)，小組積極開展工作，以組長周世鋒為首的部門全體員工分工合作，分頭開展各分項任務(wù)工作：項目負(fù)責(zé)人帶頭充分查閱資料，深入分析，制定了科學(xué)合理的研究方案，研究工作目標(biāo)明確，年輕的科研人員勇于承擔(dān)重任，分工合作，逐個突破冶金工藝研究、拉拔工藝研究、焊接工藝研究，樣絲試制等多方面的難題，于今年8月初突破了該項目的技術(shù)難關(guān)。 目前升級產(chǎn)品的樣絲已經(jīng)完成，該產(chǎn)品的成分、力學(xué)性能及焊接工藝性達(dá)到甚至超越了國外同類焊絲水平。
 

　　二、細(xì)致認(rèn)真、嚴(yán)格把關(guān)
 

　　在實際生產(chǎn)過程中，檢驗工作容易與生產(chǎn)進(jìn)度產(chǎn)生矛盾是不可回避的事實，為了保證檢驗工作“提升一個檔次”變合格為優(yōu)良的目標(biāo)，針對攻克這一難關(guān)，多次召開專題討論會，大家紛紛開動腦筋，充分發(fā)揮主觀能動性，提出了很多切實可行的辦法，并確定檢驗工作即要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，又要服務(wù)于生產(chǎn)的工作思路。以組長為首的檢驗團(tuán)隊深入到實踐中去，充分發(fā)現(xiàn)問題，積極配合生產(chǎn)人員做好改進(jìn)工作。在他們辛勤的工作和耐心的講解下，不僅生產(chǎn)管理人員與檢驗人員配合的越來越默切，連一線工人也逐漸對質(zhì)量工作有了新的認(rèn)識和理解，發(fā)現(xiàn)問題愿意主動與檢驗人員交流，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量意識，逐步建立起了“以質(zhì)量帶動產(chǎn)量，從質(zhì)量要效益”工作理念。
 

　　三、勤于實踐，服務(wù)創(chuàng)新
 

　　產(chǎn)品做好了，如何讓用戶用好是另一個難題，為此技術(shù)組注重“強(qiáng)化一個結(jié)合”，即將研究成果與用戶生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合，創(chuàng)新性的將售后服務(wù)工作提前到產(chǎn)品使用之初，主動進(jìn)行“售前”服務(wù)。今年4月，針對三峽某焊接工地最后一臺轉(zhuǎn)輪的焊接，專門派3人次進(jìn)行現(xiàn)場服務(wù)，恰逢焊接過程中出現(xiàn)焊接缺陷問題，雖經(jīng)與用戶共同判定與我方產(chǎn)品沒有必然關(guān)系，但服務(wù)人員本著發(fā)現(xiàn)問題解決問題的原則，摒棄“本位思維”以客戶所需為己任，千方百計想辦法，最后通過焊接工藝的臨時調(diào)整順利的解決了該問題，取得了用戶的最大滿意。
 

　　四、突破自我，以點(diǎn)帶面
 

　　該創(chuàng)新崗不僅老黨員敢于承擔(dān)重?fù)?dān)，新黨員均奮勇爭先：剛畢業(yè)不久的研發(fā)工程師陳俊強(qiáng)主抓新產(chǎn)品開發(fā)，目前在研發(fā)主管副總賈玉力的總體策劃下，承擔(dān)多項研發(fā)任務(wù)，每項都是“硬骨頭”，作為年輕的焊接所培養(yǎng)的研究生，該同志敢于向困難“叫板”，突破“鎳基焊絲如何通過成分設(shè)計改進(jìn)加工性”、“超級馬氏體不銹鋼焊絲提高抗冷裂能力”等多項科研難題。此種精神起到了很好的帶動作用，其中以小師弟王國佛為代表，作為一名預(yù)備黨員，該同事發(fā)揚(yáng)“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于突破自我，主動承擔(dān)起了“雙相不銹鋼焊絲”的開發(fā)任務(wù)，刻苦鉆研，深入到生產(chǎn)實踐，主動申請在十一期間生產(chǎn)實驗產(chǎn)品，在其刻苦努力工作下，實驗進(jìn)度進(jìn)展迅速，第一批試驗樣絲即將完成，對比系列試驗品也以完成冶煉。這種奮勇爭先的精神已成為創(chuàng)新崗全體員工工作的習(xí)慣，這也必將推動大家取得更大的成功和業(yè)績。
 

　　通過創(chuàng)建“黨員創(chuàng)新崗”活動的開展，對實心焊絲部的創(chuàng)新工作起到了的助推劑的作用，小組成員都表示要將該項活動持續(xù)地開展下去。誠然：只要艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的大旗不倒，沒有不能克服的困難，也必將取得更大更快的進(jìn)步。